Saturday, October 18, 2014

Lowongan BPJS Ketenagakerjaan

http://www.acehjobs.info/2014/10/lowongan-bpjs-ketenagakerjaan.html
BPJS Ketenagakerjaan telah mencanangkan visi untuk menjadi "Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan."

Dalam meningkatkan pelayanan kepada peserta, kami membutuhkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan memiliki kemampuan dan karakteristik yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Kami membuka kesempatan kepada Anda, tenaga-tenaga muda yang bersemangat dan antusias, berkompeten dan kreatif untuk ikut melayani kebutuhan perlindungan seluruh masyarakat indonesia.

Posisi yang tersedia :

PENATA MADYA KEUANGAN (KEU)

Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan pencatatan keuangan
2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4. Membuat laporan keuangan

Persyaratan
1. Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10. Mengetahui jenis intrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
13. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
15. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
16. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA UMUM (PMU)

Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset
2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Persyaratan
1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


MARKETING / RELATIONSHIP OFFICER (MRO)

Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan

Persyaratan
1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Berpenampilan menarik
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8. Tinggi badan :
  • Pria 165 – 185 cm
  • Wanita 158 – 175 cm
  • Dengan berat badan proporsional
9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
10. Memiliki interpersonal skill yang baik
11. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
12. Memiliki passion dalam sales & marketing
13. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
14. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
15. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
17. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
18. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA SDM (SDM)

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
1. Penilaian Kinerja
2. Training & Development
3. Pengembangan Karir
4. Remunerasi

Persyaratan
1. Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, dan Teknik
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan maintenance hardware dan software
2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Persyaratan
1. Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman dan pengelolaan SQL
9. Memahami data mining
10. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA PELAYANAN

Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
2. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
3. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
4. Mengelola administrasi dokumen peserta
5. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Persyaratan
1. Pendidikan S1 Keperawatan, Farmasi, Kedokteran Umum, Kedokteran Gigi, Kesehatan Masyarakat
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
11. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
12. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer

Persyaratan
1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari Perguruan Tinggi dengan Program Studi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2014
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


Keterangan

Benefit :
1. Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
2. Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah


Catatan :
1. Status Pekerjaan : Karyawan Tetap
3. Usia Pensiun 56 Tahun
3. Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang seluruh wilayah Indonesia
4. Kesempatan bagi Difabel Fisik terbuka pada posisi:
  • Penata Madya Administrasi Pemasaran (PAP)
  • Penata Madya TI (PTI)
  • Penata Madya Keuangan (KEU)
5. Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan :
1. Berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indera
2. Tidak mengurangi kemampuan mengoperasikan komputer

Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:
1. Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 500910

Lamaran dapat diapply melalui laman rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan.

Lowongan ini ditutup tanggal 23 Oktober 2014.

Read More

Friday, October 17, 2014

Lowongan Kerja PT Adaro Logistics

PT Adaro Logistics merupakan salah satu anak perusahaan dari Adaro Energy Group yang mengimplementasikan supply chain integrated system untuk pengiriman batubara dari pit ke port atau pelanggan langsung, termasuk kegiatan kepelabuhanan di Terminal Khusus batubara dan Terminal Terapung (Floating Terminal) di Taboneo - Banjarmasin - Kalimantan Selatan. Seiring dengan perkembangan bisnis, Kami membutuhkan tenaga kerja yang kompeten dan profesional untuk posisi sebagai berikut:

PORT & OPRATION:

1. Operation Division Head (Code: ODH)
a. Lulusan S-1/S-2 dari Jurusan yang sesuai.
b. Memiliki pengalaman di posisi yang sama atau yang berhubungan dengan aktifitas pengapalan batu bara min. 3 tahun.

2. Port Department Head (Code: PDH)
a. Lulusan S-1
b. Memiliki pengalaman di posisi yang sama atau yang berhubungan dengan aktifitas pengapalan batu bara min. 3 tahun.

3. Operation Department Head (Code: OPDH)
a. Lulusan S-1 yang sesuai.
b. Memiliki pengalaman min. 3 tahun di posisi yang sama pada operasional kepelabuhanan.

4. Port Captain (Code: PC)
a. Lulusan Akademi Pelayaran (ANT III) atau D-IV Pelayaran.
b. Memiliki pengalaman 2 – 3 tahun di perusahaan perkapalan.

5. Port Engineer (Code: PE)
a. Lulusan Akademi Pelayaran (ATT III) atau S1 Teknik Pelayaran/Perkapalan.
b. Memiliki pengalaman 2 – 5 tahun di posisi yang sama.

QHSE:

6. Management Improvement Development Department Head (Code: MIDH)
a. Lulusan S-1 jurusan Teknik Industri/Manajemen Operasional.
b. Memiliki pengalaman di posisi yang sama min. 3 tahun.

7. Safety and Environmental Section Head (Code: SESH)
a. Lulusan S-1 yang sesuai dan memiliki AK3 Umum.
b. Memiliki pengalaman di posisi yang sama min. 3 tahun.

HRGA, ADM dan Lainnya:

8. HR Section Head (Code: HRSH)
a. Lulusan S – 1 dari jurusan Hukum, Manajemen atau Ilmu Sosial lain.
b. Memiliki pengalaman min. 3 tahun di posisi yang sama khususnya pengalaman menghandle permasalahan hubungan industrial.

FINANCE & PROCUREMENT:

9. Procurement Division Head (Code: PDH)
a. Lulusan S-1/S-2 dari jurusan yang sesuai.
b. Memiliki pengalaman min. 3 tahun di posisi yang sama.

10. Finance & Accounting Supervisor (Code: FAS)
a. Lulusan S-1 dari Ekonomi
b. Memiliki pengalaman min. 3 tahun di posisi yang sama.

PERSYARATAN UMUM:
1. Mampu beradaptasi, cepat tanggap, Memiliki integritas yang tinggi, pekerja keras dan berdedikasi tinggi atas pekerjaannya, serta mampu bekerja dalam tim.
2. Memiliki keperibadian baik, hubungan interpersonal dan kemampuan berkomunikasi yang baik.
3. Komitmen tinggi atas keselamatan kerja dan lingkungan.
4. Bersedia di tempatkan di daerah Kalimantan Selatan (Taboneo, Kotabaru atau Banjarmasin).

Kirimkan lamaran anda melalui email ke recruitment.al@ptadaro.com dengan memasukkan subyek email sesuai dengan kode posisi yang di lamar.

Expiry date: October 24, 2014

Read More

Thursday, October 16, 2014

Lowongan Kerja PT Pelindo III (Persero)

http://www.acehjobs.info/2014/10/lowongan-kerja-pt-pelindo-iii-persero.htmlPT Pelabuhan Indonesia III (Persero), untuk selanjutnya disebut PT Pelindo III (Persero), adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam sektor perhubungan. Tugas, wewenang dan tanggung jawab perusahaan ini adalah mengelola Pelabuhan Umum pada tujuh wilayah provinsi Indonesia, yaitu Jawa Timur, Jawa Tengah, Bali, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur.

Dibutuhkan segera Staf Bidang Hukum dengan persyaratan umum:
1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Pendidikan S1 Hukum, usia maksimal 30 tahun per 1 Oktober 2014;
3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 dari Fakultas Hukum dengan minimal akreditasi B;
4. Mampu Berbahasa Inggris dan mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office;
5. Laki-laki/Perempuan;
6. Sehat jasmani dan rohani dan tidak buta warna;
7. Diutamakan yang sudah berpengalaman.

Bagi yang berminat, agar mengirim Surat Lamaran Lengkap (dilampiri CV, fc KTP, KSK & SKCK, fc ijasah S1 yang dilegalisir, bukti akreditasi PT/Fakultas Hukum (bisa didapatkan di internet), fc Surat Pengalaman Kerja (jika ada),pas foto warna 4 x 6 cm sebanyak 3 (tiga) lembar maksimal 6 (enam) bulan terakhir dan Surat Pernyataan di atas materai Rp. 6000.dapat (dapat dilihat di http://www.pp3.co.id )

Seluruh berkas lamaran dikirimkan ke :
Panitia Rekrutmen dan Seleksi Tenaga Pelaksana Bidang hukum
Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)
Jl. Tanjung Perak Timur 610 Surabaya 60165
Paling lambat diterima 21 Oktober 2014 (cap pos)

Format Surat Pernyataan dapat dilihat di laman PT Pelindo III.

* Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil dalam proses seleksi. Seleksi menggunakan sistem gugur dan rangking, hanya pelamar yang memenuhi syarat dan terbaik (jumlah tertentu) yang akan dipanggil untuk mengikuti tes berikutnya. Setiap tahapan seleksi tidak dipungut/dikenakan biaya. Keputusan panitia adalah mutlak & tidak dapat diganggu gugat.

Read More

Lowongan Kerja PT Pindad

http://www.acehjobs.info/2014/10/lowongan-kerja-pt-pindad.htmlPT Pindad (Persero) adalah salah satu perusahaan Alat Peralatan Pertahanan dan Keamanan serta Peralatan Industrial lainnya yang berada di bawah kewenangan Kementrian BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang mempunyai Visi “ Menjadi Produsen Peralatan Pertahanan dan Keamanan terkemuka di Asia pada tahun 2023, melalui upaya inovasi produk dan kemitraan strategic ” dan Misi “ Melaksanakan usaha terpadu di bidang peralatan pertahanan dan keamanan serta peralatan industrial untuk mendukung pembangunan nasional dan secara khusus untuk mendukung Pertahanan dan Keamanan Negara “.

Membuka Lowongan Kerja dan memberikan Kesempatan untuk berkarier serta bersama-sama membawa perusahaan lebih baik lagi sesuai Misi & Visi tersebut di atas dengan spesifikasi sbb :

A. Sarjana (S1)

1. Teknik Industri
2. Teknik Mesin
3. Teknik Metalurgi
4. Teknik Fisika
5. Teknik Kimia
6. Hukum
7. Manajemen

B. Diploma (D3)

1. Teknik Informatika
2. Teknik Mesin
3. Teknik Sipil
4. Teknik Otomotif
5. Teknik Elektro (Arus Lemah)
6. Teknik Mekatronika

Penempatan Bandung dan Turen Malang

Persyaratan Umum :

a. Pria/Wanita
b. Usia maksimal 24 tahun (D3) dan 27 tahun (S1) pada tgl 31 Desember 2014.
c. IPK minimal 3.00
d. Akreditasi Jurusan minimal B
e. TOEFL minimal 450

Persyaratan Administrasi :

1. Mengisi Formulir pendaftaran / Registrasi di www.pindad.com\\e-career
2. Pas Foto berwarna terbaru (format PDF)
3. Ijazah dan Transkrip serta sertifikat TOEFL (format PDF)
4. Fotocopy KTP yang masih berlaku (format PDF)
5. poin 2 s/d 4 dikirim melalui E-mail ke recruitment@pindad.com dengan subject recruitment 2014 (pendidikan terakhir), contoh : recruitment 2014 D3 atau recruitment 2014 S1

Lamaran dibuka mulai tanggal 10 s/d 24 Oktober 2014
Read More

Wednesday, October 15, 2014

Lowongan Kerja PT Nindya Karya (Persero) Tahun 2014

http://www.acehjobs.info/2014/10/Lowongan-Kerja-PT-Nindya-Karya-Persero-Tahun-2014.html
PT NINDYA KARYA (Persero) salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Jasa Konstruksi, membuka kesempatan berkarir bagi para lulusan Sarjana (S1) dan Sarjana Muda (D3) yang memenuhi syarat dengan mengikuti Program Rekrutmen Karyawan Reguler 2014 dengan ketentuan sebagai berikut :

BIDANG KEAHLIAN
1. Teknik Geodesi [S-1]
2. Teknik Lingkungan [S-1]
3. Teknik Arsitektur [S-1]
4. Teknik Elektro Arus Kuat [S-1]
5. Teknik Sipil [D3]
6. Teknik Mesin [D3]


A. PERSYARATAN :

1. Laki-laki
2. Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan dan lulusan dari Universitas negeri / swasta yang terkemuka dengan akreditasi A.
3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
4. ljazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah / surat keterangan lulus tersebut.
5. Transkip nilai dengan IPK 2.75 yang dilegalisir.
6. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Skor TOEFL > 500).
7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat meyusul).
8. Foto copy KTP / Identitas diri yang masih berlaku.
9. Pas foto berwarna terakhir ukuran 4 x 6 (2 lembar).
10. Usia maksimum untuk pelamar S1 = 27 tahun dan D3 = 24 tahun.
11. Daftar Riwayat Hidup.


B. TAHAPAN SELEKSI

Seleksi akan dilakukan melalui Tes Psikologi, Tes Kemampuan Teknis (sesuai bidang keahlian), Tes Bahasa Inggris, Tes Kesehatan dan Wawancara.


C. CARA MENGIKUTI SELEKSI

Bagi pelamar yang tertarik dan memenuhi persyaratan di atas, Daftarkan diri anda secara Online dengan mengakses http://www.nindyakarya.co.id/careers selambat-lambatnya tanggal 24 Oktober 2014. 

Read More

Monday, October 13, 2014

Lowongan Tenaga Kontrak PT. Pos Indonesia Indonesia

http://www.acehjobs.info/2014/10/lowongan-tenaga-kontrak-pt-pos-indonesia.html
PT. Pos Indonesia Indonesia (Persero) membutuhkan Tenaga Kontrak (TKKWT) posisi Helpdesk Layanan Pospay di Divisi Pospay Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero)

Persyaratan Umum : 
1. Pria 
2. Minimal lulusan D3 Informatika 
3. IPK minimal 2,75 
4. Usia min. 20 tahun max. 28 tahun 
5. Bersedia bekerja dalam sistem shifting


Persyaratan Khusus :
1. Diutamakan memiliki pengalaman pekerjaan 
2. Surat lamaran 
3. Curiculum Vitae 
4. Foto copy ijazah terakhir dan transkip nilai 
5. Pas foto 3 x 4 sebanyak 2 lembar 
6. Foto copy KTP 
7. Surat keterangan catatan kepolisian dan surat keterangan bebas narkoba 
8. Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter


Gaji : minimal UMK per bulan

Alamat lamaran ditujukan ke : 
VP Pengelolaan Karir Dan Asesmen SDM Kantor Pusat PT Pos Indonesia (Persero) 
JI.Cilaki No.73 Bandung 40115 
C.q : Ibu Emmy Sihombing atau Ibu Yulan Puspitasari 
Telepon : 022-4206195 ext 343 

Berkas lamaran diterima paling lambat hari Selasa tanggal 14 Oktober 2014 

Read More

Saturday, October 11, 2014

Lowongan Kerja PT Pamapersada Nusantara (PAMA)

http://www.acehjobs.info/2014/10/lowongan-kerja-pt-pamapersada-nusantara-pama.html
PT Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah anak perusahaan milik PT United Tractors Tbk, distributor kendaraan konstruksi berat Komatsu di Indonesia. PT Astra Internasional Tbk, pemilik saham utama PT United Tractors Tbk, merupakan salah satu perusahaan terbesar dan terkemuka di Indonesia.

Embrio PAMA dimulai sejak 1974 dalam bentuk divisi rental di PT United Tractors, yang bergerak di bidang proyek-proyek konstruksi, pertambangan dan minyak, penyiapan lahan dan logging. Pada tahun 1993 divisi ini berubah menjadi sebuah perusahaan mandiri bernama PT Pamapersada Nusantara.

Kini PAMA secara aktif mengelola sejumlah besar pertambangan batubara, emas, quarry dan sebagainya, mengerjakan konstruksi bendungan dan pengerjaan jalan serta berbagai proyek penggalian bumi dan transportasi yang beroperasi di seluruh Indonesia. Kini PAMA juga telah memiliki anak perusahaan, dengan nama PT Kalimantan Prima Persada (KPP) dan PT Prima Multi Mineral (PMM).

Lowongan yang tersedia saat ini:

PRODUCTION GROUP LEADER (PRGL)

Melakukan fungsi eksekusi design tambang dan kontrol terhadap proses pencapaian produksi tahunan, bulanan, mingguan dan harian

Kualifikasi
- Graduate: Diploma / Sarjana (D3 / S1)
- Tek Tambang, Tek Geologi, Tek Sipil
- IPK Min : 2.75 Maksimal Usia 28


ENGINEERING GROUP LEADER (EGL)

Melakukan fungsi perencanaan design tambang serta monitoring pelaksanaan dan pencapaian target sesuai mine plan yang ada

Kualifikasi
- Graduate: Sarjana (S1)
- Tek Tambang, Tek Geologi, Tek Sipil, Geodesi, Mesin, Elektro, Industri
- IPK Min : 2.75 Maksimal Usia 28.


GEOTECH ENGINEER

Planning, analizing, and controlling the activities of the geotechnical design & infrastructure in mining area

Qualifications
- Mininum Bachelor Degree majoring Civil / Geotechnical Engineering
- Min 2 years experience in Geotechnical area
- Required skills : English proficiency, report writing, communication skill

Please send your email to: recruitment@pamapersada.com

Or

Untuk mengirim lamaran, silahkan mengunjungi website www.pamapersada.com, klik bagian career. Atau silahkan masuk menu daftar di http://karir.pamapersada.com/

Lowongan ditutup tanggal 23 Oktober 2014
Read More
Designed By Seo Blogger Templates