Friday, April 24, 2015

Lowongan PT PP (Persero) - BIM Engineer

PT PP (Persero) TbkPT PP (Persero) Tbk, sebuah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang Konstruksi dan Investasi dengan pengalaman membangun gedung prestisius, infrastruktur, properti dan EPC selama lebih dari 60 tahun. Ingin mengundang saudara untuk mengisi posisi BIM Engineer di perusahaan kami dengan informasi di bawah ini:

Tanggung Jawab:
  • Bersama tim, membangun dan mengembangkan implementasi BIM perusahaan di tingkat Project
  • Melakukan dokumentasi, komunikasi dan administrasi dari BIM Project
  • Mampu mengembangkan standar, metode, dan prosedur dalam rangka pengembangan BIM
  • Mengembangkan & meningkatkan produksi, efisiensi dan efektivitas pada tingkat proyek
  • Mendokumentasikan dan memelihara BIM untuk proses pengarsipan Project
  • Mengembangkan pemahaman dan keterampilan dalam memahami kebutuhan klien / kebutuhan di lapangan

Persyaratan:
  • Minimal lulusan S1, diutamakan dari Jurusan Teknik dari universitas negeri/terkemuka lebih disukai
  • Memiliki pengalaman 2 Tahun bekerja dan telah bekerja di bidang BIM minimal 1 tahun
  • Memiliki keahlian & pengalaman dalam Revit / Navisworks / Tekla BIM

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirim lamaran anda melalui website Rekrutmen PT PP (Persero)
Read More

Lowongan Kerja Adaro Mei 2015

adaroAdaro Group is one of the biggest coal producer, operates the largest single coal mine in Indonesia, and is significant supplier to the global seaborne thermal coal market.

Adaro believes it is important for our people to have good characters to support our operations. All of our employees are expected to have good attitudes, be determined in achieving their goals, be responsive, care for others, be creative, and be of good integrity.

Adaro Energy was established as limited liability company PT Padang Karunia in 2004. In April 2008 its name was changed to PT Adaro Energy Tbk in preparation for becoming a public company with a successful IPO in July that year.

We are a vertically integrated group; in addition to our core mining subsidiary PT Adaro Indonesia, we own subsidiaries along the length of our coal supply chain from pit to port to power, including in mining, barging, shiploading, dredging, port services, marketing and power generation.

Our subsidiaries combine with a range of contractors to produce and deliver our coal with industry-leading efficiency and low cost.

To support our team, we are currently looking for :
  1. PROJECT CONTROLLER
  2. GENERAL AFFAIR STAFF
  3. FINANCE & ACCOUNTING STAFF
  4. MECHANICAL INSPECTOR
  5. INTERNAL AUDIT STAFF
  6. DPP-LOGISTIK
  7. HR SECTION HEAD
  8. EMERGENCY RESPONSE SUPERVISOR
  9. BUSINESS DEVELOPMENT SUPERINTENDENT
  10. GENERAL AFFAIR STAFF
  11. SAFETY OFFICER
  12. ENVIRONMENTAL OFFICER
  13. CIVIL SUPERVISOR
  14. CIVIL INSPECTOR
  15. HRD SUPERVISOR

To apply for or to find out more about a vacancy, please visit our career site at www.adarocareer.com

BEWARE RECRUITMENT SCAMS USING ADARO ENERGY OR SUBSIDIARY NAMES

To prospective job applicants of Adaro Group, please be aware that recruitment fraud has been known to be carried out using PT Adaro Energy, Tbk and subsidiaries name in which applicants are contacted asked to transfer money to pay for recruitment ticket.

Adaro Group has never asked our prospective job applicants to transfer some money for recruitment process.

Should you need to set further clarification, please contact Adaro Human Resources Department at recruitment@ptadaro.com
Read More

Thursday, April 23, 2015

PT NINDYA KARYA (Persero) - Rekrutmen Karyawan Reguler 2015

NINDYA KARYAPT NINDYA KARYA (Persero) salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jasa Konstruksi, membuka kesempatan berkarir bagi para lulusan Sarjana (S1) dan Sarjana Muda (D3) yang memenuhi syarat dengan mengikuti Program Rekrutmen Karyawan Reguler 2015 dengan ketentuan sebagai berikut : 





A. PERSYARATAN :

1. Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan dan lulusan dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta dengan Akreditasi A. 
2. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia 
3. Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah / surat keterangan lulus tersebut. 
4. Transkrip nilai dengan > IPK 2.75 yang dilegalisir. 
5. Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Skor TOEFL > 500). 
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat meyusul). 
7. Foto copy KTP / Identitas diri yang masih berlaku. 
8. Pas foto berwarna terakhir ukuran 4 x 6 (2 lembar). 
9. Usia maksimum untuk pelamar S1 = 27 tahun dan D3 = 24 tahun. 
10. Daftar Riwayat Hidup.


B. TAHAPAN SELEKSI 

Seleksi akan dilakukan melalui Tes Psikologi, Tes Kemampuan Teknis (sesuai bidang keahlian), Tes Bahasa Inggris, Tes Kesehatan dan Wawancara.


C. CARA MENGIKUTI SELEKSI 

Bagi pelamar yang tertarik dan memenuhi persyaratan di atas, Daftarkan diri anda secara Online dengan mengakses http://www.nindyakarya.co.id/careers selambat-lambatnya tanggal 8 Mei 2015.
Read More

Lowongan Kerja PT TASPEN (Persero)

TASPENPT TASPEN (Persero) atau Tabungan dan Asuransi Pensiun adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun Pegawai Negeri Sipil.

Perusahaan ini dibentuk sesuai dengan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1969 tentang "Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Juda Pegawai", yang selanjutnya juga memfasilitasi Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 tentang "Dana Pensiun", serta Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 tentang "Sistem Jaminan Sosial Nasional".

Rekrutmen dan Seleksi PT TASPEN (PERSERO)

PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia
2. Pria/Wanita
3. Berpenampilan menarik, enerjik, dan ramah
4. Sehat Jasmani dan Rohani
5. Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku
6. Belum pernah menikah serta bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun, terhitung sejak melaksanakan Pendidikan dan Pelatihan Pra Kerja/Orientation Training (OT)
7. TIDAK memiliki hubungan kekerabatan sebagai berikut:
  • Kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/anak/adik/kakak) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (PERSERO);
  • Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (PERSERO) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP), TMT Pensiun diatas 27 Juli 2017
8. Syarat IPK :
  • S1 PTN : minimum 3.00
  • S1 PTS : minimum 3.25
  • D3 PTN/PTS : minimum 3.00
9. Syarat Usia (per 31 Desember 2015) :
  • S1 : maksimum 25 tahun
  • D3 : maksimum 24 tahun
10. Syarat Tinggi Badan (dengan Berat Badan proporsional) :
  • Laki-laki : minimum 160cm
  • Perempuan : minimum 155cm
11. Tidak pernah terlibat masalah narkoba dan/atau pidana
12. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun
13. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun
14. Tidak sedang menjalani proses atau tersangkut masalah hukum
15. Bersedia ditempatkan pada Kantor Pusat dan Kantor Cabang PT TASPEN (PERSERO) di SELURUH WILAYAH INDONESIA


JALUR REKRUTMEN

MANAGEMENT TRAINEE (KODE : MTE)

Persyaratan Khusus:
  • Pendidikan S1
  • Usia max. 25 tahun (per 31 Desember 2015)
  • IPK min. 3,00 (PTN) atau 3,25 (PTS) dari skala 4,00
  • Memiliki skor TOEFL min. 500 yang masih berlaku
  • Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat dan Kantor Cabang PT TASPEN (PERSERO) yang ada diseluruh wilayah Indonesia
  • Berasal dari jurusan Aktuaria, Akuntansi, Ekonomi Studi Pembangunan, Hukum, Ilmu Komunikasi, Manajemen, Matematika, Perbankan, Psikologi, Teknologi Informasi, dan Teknik Sipil

NON MANAGEMENT TRAINEE (KODE : NMT)

Persyaratan Khusus:
  • Pendidikan D3
  • Usia max. 24 tahun (per 31 Desember 2015)
  • IPK PTN/PTS min. 3,00 dari skala 4,00
  • Diutamakan yang memiliki sertifikat: Perpajakan Brevet A/ Perpajakan Brevet B/ Akuntansi/ Komputer/ Bahasa Inggris
  • Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat dan Kantor Cabang PT TASPEN (PERSERO) yang ada di seluruh wilayah Indonesia
  • Berasal dari jurusan Administrasi Perkantoran, Aktuaria, Akuntansi, Ekonomi, Manajemen, Matematika, Pajak, Sekretaris, dan Teknologi Informasi


KETENTUAN UMUM
  1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) Jalur/Program
  2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi menjadi tanggungan pelamar
  3. Pendaftaran dapat dilakukan melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/taspen atau www.taspen.com. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
  4. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT TASPEN (PERSERO) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas
  5. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas
  6. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara user dan tes kesehatan
  7. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi karyawan PT TASPEN (PERSERO) dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait
  8. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya
  9. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Asesmen SDM
  10. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat
  11. Masa waktu registrasi online adalah 25 April 2015 s.d. 6 Mei 2015 pukul 23.59 WIB

Informasi selengkapnya tentang tata cara melamarnya dapat dilihat di laman PPM - REKRUTMEN.
Read More

Wednesday, April 22, 2015

Lowongan PT Nindya Karya Mei 2015

PT NINDYA KARYAPT NINDYA KARYA (Persero) salah satu Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang Jasa Konstruksi, membuka kesempatan berkarir dengan ketentuan sebagai berikut:

SENIOR MANAGER HRD

PERSVARATAN UMUM 
  • Pendidikan Minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM. 
  • Usia 30 - 35 Tahun. 
  • Memiliki pengalaman sebagai Senior Manager HRD Minimal 5 Tahun. 
  • Berpengalaman dalam Industri Jasa Konstruksi adalah nilai tambah. 
  • Memiliki Integritas yang tinggi
  • Memahami fungsi bidang HR & Undang-undang Ketenagakerjaan. 
  • Memiliki kemampuan Komunikasi yang baik.

Bagi Pelamar yang memenuhi persyaratan, dapat mengirimkan surat lamaran dengan melampirkan dokumen :
  • Surat Lamaran Pekerjaan. 
  • Daftar Riwayat Hidup. 
  • Ijazah & Transkip Nilai terakhir yang telah dilegalisir. 
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku (boleh menyusul) 
  • KTP / Identitas diri yang masih berlaku. 
  • Pas foto berwarna terakhir ukuran 4 x 6
  • Seluruh dokumen persyaratan dikirim melelui ernail. 
  • Dokumen lamaran dalam format PDF atau Word (tidak di-compress). 
  • Wajib mencantumkan Kode : SM-HRD dalam subject email 
  • Lamaran sudah diterirna selambat-lambatnya pada tanggal 08 Mei 2015.

BENEFIT : 
  • Gaji bersaing diatas rata-rata. 
  • Berpeluang menjadi Karyawan Tetap.

Lamaran dikirimkan melalui ernail : rekruitmen.profesional@nindyakarya.co.id dengan Subject : SM-HRD
Read More

Lowongan PT Berau Coal

Berau CoalWe are one of the largest and fast growing coal mining exponential companies running our operation in Berau, East-Kalimantan since 1983. Berau Coal stands for the power to exponentially transform energy to enable generations to thrive a brighter future. We enable exponential transformation to add values to our people, power, system, government, shareholders, community and environment. In order to achieve our goals, we are looking for suitably qualified and professional candidates with sense of leadership and the dynamic that is ready to face the ever-changing situation of the business world.

1. Coal Handling Infrastructure Development Department Head
a. Placement : Berau – East Kalimantan
b. Level : Manager
c. Job Description : Responsible for evaluating, developing, and controling the plan and implementation of the infrastructure in mining operations in accordance with the target company.
d. Job Responsibilities :
• Ensure the availability of annual work plan and budget plan for development
• Ensure for every infrastructure development to have an appropriate design and could be implemented in the field.
• Ensure the process of the tender, negotiation and work agreement to be succeeded.
• Ensure the completeness of all the documentations required for the work in the field to run well.
• Decide an adjustment or an extension of a contract that needs to be done on a project.

e. Job Requirement :
Education : Bachelor Degree in Mechanical Engineering.
Experience : Minimum 10 years in related/similar position.

Skill and Ability :
• Mastering project Plan & Controlling, strategic Planning in Mining technology.
• Mastering Project Management
• Mastering Structure Analysis, Technical Standard & Contracts.
• Have a knowledge of CPP Plant, OLC and PLTU


2. Tax Strategic & Litigation Section Head

a. Placement : Jakarta Office
b. Level : Superintendent
c. Job Description : Responsible for coordinating the administration of accounting and report related to the fulfillment of tax obligations and in accordance with the company’s fiscal rules and applicable legislation.

d. Job Responsibilities :
• Implement validation and control of any payment requests from all departments.
• Validate the calculation of the tax of a transaction.
• Process the journal transaction and input them into the system.
• Validation and control over the payment of taxes.
• Validation data for Coal Sharing, Dead Rent and Payment calculation

e. Job Requirement :
Education : Bachelor Degree in Accounting, Economy.
Experience : Minimum 5 years in related/similar position.

Skill and Ability :
• Having a Brevet Tax certificate is recommended.
• Have good knowledge of coal mining industries’ tax / Tax for PKP2B (CCOW).
• Have good skills of planning, organizing, and controlling.
• Have good abilities to analyze problems.


3. Planning & Forecasting Senior Officer

a. Placement : Berau – East Kalimantan
b. Level : Senior Officer
c. Job Description : Responsible for publishing annual budget report to the company’s internal and external stakeholders.

d. Job Responsibilities :
• Review the annual Budget and update the company’s five years budget plans.
• Review the financial projection and company’s forecast.
• Ensure the implementation of withdrawal in accordance with the budget and procedures.
• Suggesting a review for budget procedure improvement
• Conduct the Financial Modeling and Economical Analysis for Investment Opportunities.

e. Job Requirement :
Education : Bachelor Degree in Finance, Accounting, Economy
Experience : Minimum 5 years in related/similar field

Skill and Ability :
• Have good knowledge of financial/budget model
• Have good knowledge of ERP system/ SAP
• Have good abilities on planning, and organizing


4. Transhipment Supervisor

a. Placement : Berau-East Kalimantan

b. Job Description
Responsible to the Shipping Manager & PFSO for supervising the loading unloading coal activities from barges to mother vessel / OGV (Ocean Going Vessels) and coordinating the transportation to the coal transshipment point.

c. Job Responsibilities :
• Invite prospective contractor to participate in the tender.
• Provide Documents Legality / administrative aspects Bidders to Tender Superintendent.
• Negotiations with prospective contractors / Bidders.

d. Job Requirement
Education : Bachelor degree / Diploma IV in Nautic
Experience : Min 2 years in International liner, shipping agency or stevendoring company will be advantage

Skill and Ability :
• Chief Mate Ocean (MPB II / ANT II qualification).
• Have a good knowledge of coal mining operation.
• Have a good structured analysis and problem solving


In applying for the positions mentioned, all candidate must be have good communication skill also fluent written and verbal business skill (in English). If you meet the requirements send your application to: recruitment@beraucoal.co.id before 31st Mei 2015

* Please write “subtitle of the job vacancies” as the e-mail subject
* Only short-listed qualified candidates will be called for the selection test.
* We offer competitive remuneration and attractive benefit package.

Read More

Lowongan Kerja PT Dirgantara Indonesia

PT Dirgantara IndonesiaPT Dirgantara Indonesia (PTDI) is an Indonesian state owned enterprise that was established in 1976. PTDI manufacturing site is in Bandung, Indonesia.

The company main products are aircrafts, aircraft structure component, aircraft services, and engineering. PTDI Assembly Lines produce various types of CN235 under TC for civil or military transport, maritime patrol, surveillance, and coast guard.

Other than those, the Assembly Lines also produce under licenses the NC212-200, NAS332 Super Puma and NBell412-EP. Under the Strategic Agreement with Airbus Military, the PTDI Assembly Line produces NC212-400 and the PTDI Delivery Center will soon start deliveries of the CN295 from Bandung Indonesia. PTDI has delivered over 400 aircraft to 49 civil and military operators.

PTDI Manufacturing produces aircraft parts, components, tools and fixtures for A320/321/330/340/350/380 of Airbus, for MK2 and EC725 of Euro copter and for CN235, C212-400 and C295 of Airbus Military.

PTDI Aircraft Services provides maintenance, overhaul, repair, alteration and logistic support for CN235, Bell412, BO-105, NC-212-100/200, NAS332 Super Puma, B737-200/300/400/500, A320, Fokker 100, and Fokker 27.

PTDI Engineering provides engineering services and analysis and flight simulators.

POSISI:


No.
Min. Kualifikasi
Program Studi
1
D3
Administrasi
2
D3
Administrasi (Bisnis)
3
D3
Administrasi (Bisnis)
4
D3
Administrasi (Logistik)
5
D3
Administrasi
6
S1
Administrasi (Bisnis)
7
D3
Administrasi Perkantoran
8
D3
Akuntansi
9
D3
Akuntansi
10
D3
Akuntansi
11
S1
Akuntansi
12
S1
Akuntansi
13
S1
Akuntansi
14
S1
Akuntansi
15
S1
Arsitek
16
S1
Bahasa Inggris
17
S1
Design Grafis
18
S1
Design Produk
19
S1
Ekonomi
20
S1
Ekonomi (Perpajakan)
21
S1
Ekonomi
22
S1
Ekonomi
23
D3
Ekonomi Perbankan
24
D3
Ekonomi Perbankan
25
S1
Hubungan Internasional
26
S1
Hukum
27
S1
Hukum (Bisnis)
28
S1
Hukum
29
S1
Hukum
30
S1
Hukum (Perdata)
31
D3
Kearsipan
32
D3
Komunikasi
33
S1
Komunikasi
34
S1
Komunikasi
35
D3
Logistik Bisnis
36
D3
Logistik Bisnis
37
D3
Manajemen (Keuangan)
38
D3
Manajemen (Keuangan)
39
D3
Manajemen (Keuangan)
40
D3
Manajemen
41
S1
Manajemen (Bisnis)
42
S1
Manajemen (Pemasaran)
43
S1
Manajemen (SDM)
44
S1
Manajemen (Bisnis)
45
S1
Manajemen (Pemasaran)
46
S1
Manajemen (Keuangan)
47
S1
Manajemen (Keuangan)
48
D3
Manajemen Logistik
49
D3
Manajemen Logistik
50
S1
MIPA (Kimia)
51
S1
MIPA (Fisika)
52
S1
Psikologi (Industri)
53
S1
Psikologi (Profesi)
54
S1
Statistika
55
S1
Teknik Aeronautika
56
S1
Teknik Elektro (Arus Kuat)
57
S1
Teknik Elektro (Arus Lemah)
58
S1
Teknik Elektro (Arus Lemah)
59
S1
Teknik Elektro (Arus Lemah)
60
S1
Teknik Elektro (Arus Lemah)
61
S1
Teknik Elektro
62
S1
Teknik Elektro
63
S1
Teknik Elektro
64
S1
Teknik Elektro
65
S1
Teknik Elektro
66
S1
Teknik Elektro
67
S1
Teknik Elektro (Arus Kuat)
68
S1
Teknik Elektro
69
D3
Teknik Elektro Industri
70
D3
Teknik Elektronika
71
D3
Teknik Elektronika
72
D3
Teknik Elektronika (Arus Lemah)
73
D3
Teknik Elektronika
74
D3
Teknik Elektronika
75
D3
Teknik Elektronika
76
D3
Teknik Elektronika
77
D3
Teknik Elektronika
78
D3
Teknik Elektronika
79
D3
Teknik Elektronika
80
D3
Teknik Elektronika
81
D3
Teknik Elektronika
82
D3
Teknik Elektronika
83
D3
Teknik Fisika
84
S1
Teknik Fisika
85
S1
Teknik Fisika
86
S1
Teknik Fisika
87
S1
Teknik Fisika
88
S1
Teknik Fisika
89
D3
Teknik Industri
90
S1
Teknik Industri
91
S1
Teknik Industri
92
S1
Teknik Industri
93
S1
Teknik Industri
94
S1
Teknik Industri
95
S1
Teknik Industri
96
S1
Teknik Industri
97
S1
Teknik Industri
98
S1
Teknik Industri
99
S1
Teknik Industri
100
S1
Teknik Industri
101
S1
Teknik Industri
102
S1
Teknik Industri
103
S1
Teknik Industri
104
S1
Teknik Industri
105
S1
Teknik Industri
106
S1
Teknik Industri
107
D3
Teknik Informatika
108
D3
Teknik Informatika
109
D3
Teknik Informatika
110
D3
Teknik Informatika
111
D3
Teknik Informatika
112
D3
Teknik Informatika
113
D3
Teknik Informatika
114
D3
Teknik Informatika
115
S1
Teknik Informatika
116
S1
Teknik Informatika
117
S1
Teknik Informatika
118
S1
Teknik Informatika
119
S1
Teknik Informatika
120
S1
Teknik Informatika
121
S1
Teknik Informatika
122
D3
Teknik Kimia
123
D3
Teknik Kimia
124
S1
Teknik Kimia
125
S1
Teknik Kimia
126
S1
Teknik Kimia
127
D3
Teknik Listrik
128
D3
Teknik Listrik
129
S1
Teknik Material
130
S1
Teknik Material
131
D3
Teknik Mesin
132
D3
Teknik Mesin
133
D3
Teknik Mesin
134
D3
Teknik Mesin
135
D3
Teknik Mesin
136
D3
Teknik Mesin
137
D3
Teknik Mesin
138
D3
Teknik Mesin
139
D3
Teknik Mesin (Refrigasi)
140
D3
Teknik Mesin
141
D3
Teknik Mesin
142
D3
Teknik Mesin
143
D3
Teknik Mesin
144
D3
Teknik Mesin
145
D3
Teknik Mesin
146
S1
Teknik Mesin
147
S1
Teknik Mesin
148
S1
Teknik Mesin
149
S1
Teknik Mesin
150
S1
Teknik Mesin
151
S1
Teknik Mesin
152
S1
Teknik Mesin
153
S1
Teknik Mesin
154
S1
Teknik Mesin
155
S1
Teknik Mesin
156
S1
Teknik Mesin
157
S1
Teknik Mesin
158
S1
Teknik Metalurgi
159
S1
Teknik Metalurgi
160
D3
Teknik Metrologi
161
D3
Teknik Metrologi
162
S1
Teknik Penerbangan
163
S1
Teknik Penerbangan
164
S1
Teknik Penerbangan
165
S1
Teknik Penerbangan
166
S1
Teknik Penerbangan
167
S1
Teknik Penerbangan
168
S1
Teknik Perkapalan
169
D3
Teknik Sipil
170
S1
Teknik Sipil
171
S1
Teknik Telekomunikasi


PERSYARATAN UMUM PELAMAR REKRUTMEN 2015

Untuk kebutuhan lulusan D3/Diploma :
  • Lulusan dari Perguruan Tinggi dengan jurusan terakreditasi minimal "B"
  • Berumur maksimal 25 tahun Pada Tanggal 4 Mei 2015 (penutupan pendaftaran)
  • Indeks prestasi kumulatif (IPK) untuk akreditasi "A" ≥ 2,75 , "B" ≥ 3,00
  • Bisa berbahasa Inggris, TOEFL Min 450 atau IELTS Min 5
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
  • Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan trainee
Untuk kebutuhan lulusan S1 :
  • Lulusan dari Perguruan Tinggi dengan jurusan terakreditasi minimal "B"
  • Berumur maksimal 27 tahun Pada Tanggal 4 Mei 2015 (penutupan pendaftaran)
  • Indeks prestasi kumulatif (IPK) untuk akreditasi "A" ≥ 2,75 , "B" ≥ 3,00
  • Bisa berbahasa Inggris, TOEFL Min 450 atau IELTS Min 5
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
  • Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan trainee
Bagi pelamar lulusan luar negeri dapat mengirimkan lamaran melalui email recruitment@indonesian-aerospace.com dengan subject "Pelamar Luar Negeri"

Catatan :
  1. Sistem akan menolak aplikasi pelamar yang tidak memenuhi kriteria di atas.
  2. Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya adalah mereka yang masuk short list sesuai dengan kebutuhan perusahaan

Ketentuan Umum
1. Warga Negara Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan kartu tanda penduduk
2. Calon Pelamar harus memenuhi kriteria yang ada di halaman depan website ini
3. Calon Pelamar diwajibkan untuk memiliki akun pelamar. Jika belum mempunyai akun silakan daftar terlebih dahulu
4. Calon Pelamar wajib memiliki email address yang digunakan untuk mendaftar akun
5. Satu akun yang telah terdaftar hanya dapat mengirimkan 1 aplikasi lamaran untuk 1 posisi
6. Pelamar yang mendaftarkan lebih dari 1 akun akan DIDISKUALIFIKASI
7. Pelamar yang mengirimkan data lampiran lamaran/application yang TIDAK SESUAI dengan kualifikasi akan langsung DIDISKUALIFIKASI
8. Pelamar yang berhasil mengirimkan lamaran akan menerima no registrasi yang akan digunakan untuk pemanggilan tes
9. Dalam proses recruitment ini peserta test TIDAK dikenakan BIAYA/PUNGUTAN apapun
10. Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah di nyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan Persyaratan administrasi yang di tentukan oleh PT. Dirgantara Indonesia (Persero), maka dinyatakan gagal lulusnya.
11. Pelamar belum menikah, di buktikan dengan surat keterangan yang sah dari pejabat yang berwenang dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani periode karyawan trainee.
12. Bebas dari penggunaan narkoba dan obat psikotropika, sedang tidak dalam proses pengusutan terhadap suatu pelanggaran dengan pihak berwajib karena tindakan kriminal atau pelanggaran obat - obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( SKCK ).
13. Sehat jasmani dan rohani yang di nyatakan dengan surat keterangan dari dokter.
14.  Bersedia ditempatkan di semua kawasan perusahaan dan atau di unit organisasi PT Dirgantara Indonesia (Persero) antara lain : Bandung, Jakarta, Tasikmalaya, Surabaya.
15. Lulus seleksi yang dinyatakan oleh PT. Dirgantara Indonesia (Persero), meliputi seleksi / test :
  • Administrasi
  • Test Potensi / Psikotes
  • Wawancara
  • Kesehatan

Bagi anda yang berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan apply lamaran anda melalui laman Rekrutmen PT Dirgantara Indonesia
Read More
Designed By Seo Blogger Templates